| trudovoepravonn | Дата: Четверг, 17.06.2021, 11:59 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Администраторы
Сообщений: 8
Статус: Offline
| Работник нарушил дисциплину труда и ему вынесли выговор. Затем его уволили за проступок, который он совершил до выговора.
Первая и вторая инстанции поддержали организацию, но ВС РФ с ними не согласился.
Работник после применения взыскания и до увольнения трудовую дисциплину не нарушал, поэтому суд не увидел неоднократности неисполнения обязанностей.
К подобному выводу ВС РФ приходил и ранее.
Документы: Определение Верховного Суда РФ от 08.04.2019 по делу N 18-КГ18-270
https://trudovoepravo.usite.pro/blog....06-17-6
|
| |
| |
